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充分发挥党委领导核心作用推动医院又好又快发展(2)

浏览: | 发布时间:2013-04-03 22:43 | 来源:奥门金沙网址医院 |作者: www.990.com
随着国家医疗卫生体制的改革,给医院发展带来了前所未有的挑战。为此,院党委紧紧围绕医教研中心任务,始终盯着薄弱环节抓改进,瞄准瓶颈问题求突

    随着国家医疗卫生体制的改革,给医院发展带来了前所未有的挑战。为此,院党委紧紧围绕医教研中心任务,始终盯着薄弱环节抓改进,瞄准瓶颈问题求突破,针对重点难点下功夫,化解了一道道发展难题。一是固强补弱,着力提升卫医疗服务质量和能力。针对当前医疗环境严峻情况,医疗质量是医院的生命线,继续以临床医疗工作为龙头,提高医疗质量和技术水平。以提高医疗质量,提升重点学科技术水平为目标,寻求高端技术支持,加大技术创新力度,积极开展腔镜等微创技术,开展心脑血管的介入技术,提高危急重症抢救诊疗技术,建设高规模、高品位、高档次、满足不同层次病人需求的现代化综合医院。我们着力从以下方面抓好医疗服务质量的管理。继续按照医疗质量万里行、平安医院活动要求,完成全院工作量指标分配;全面实施《www.990.com医疗质量、医疗安全及医疗服务绩效考核》工作。根据“三好一满意”活动要求,制订了《奥门金沙网址医院病种质量控制填表表及要求》,规定了急性心肌梗死等6个病种及其他重点疾病和手术的质量控制要求。制定“质量好”具体量化评分办法,加强对各个环节医疗质量的管理;对病情易发生变化、易发生纠纷的环节进行量化考核。加强对各科病历质量进行督查和手术分级管理动态检查工作。加强医患沟通制度的管理,制定医患沟通记录表,做好手术分级动态管理及手术安全核查。进一步推动《临床路径》工作的开展,制定相应管理办法;按时召开医疗质量管理委员会及病案管理委员会会议,对医疗质量、病历质量等存在的问题进行分析并提出整改措施。加强全员医疗安全培训,对实习生、进修生、试用期医务人员岗前培训。二是拓宽渠道,切实建好聘用人才队伍。为编制不足所带来的人力资源严重不足这一难题,我们率先闯出了一条面向社会吸纳人才新路子,提出“不为我所有、但为我所用”、“想干给机会、能干给岗位、干好给地位”的用人理念,叫响了“人人都是人才”、“在编,聘用、公勤人员和离退休人员,都是医院建设的劳动者和创造者”的口号,强化“人人都是百市医人”的主体意识。我们坚持党管干部、党管人才的方针,解决聘用人员入党、职称评聘问题;将聘用人员纳入医院人才建设规划,定期开展政治素质训练、业务技能培训,提升聘用人才队伍素质。目前,医院聘用人员努力实现“政治上能进步,事业上有舞台,学术上有地位,待遇上有保障”的氛围浓厚。目前,一支规模达500余人的聘用人才队伍,成为推动医院发展的重要力量。三是提高学科科研水平,做好医疗服务工作。具体抓好以下工作落实。(一)以科研教学工作为基础,形成核心竞争力。提高科研教学水平,提高医务人员进行科研工作的积极性和主动性,通过加大投入,提高要求,规范管理。搞科研工作,从抓方案、任务和目标做起,不任由其自生自长。(二)以重点学科建设为龙头,培育专科品牌。培育市级重点学科建设,加快建设好自治区级的重点学科。在学科建设中,注意培养学科带头人,以学科带头人、青年技术骨干、研究生学历等人才为培养重点,让各种人才在重点学科建设中起领头雁作用。(三)以人才战略为目标,培养高素质人才队伍。不断引进高学历人才、培训在职人员,为医院整体发展和学科建设提供人才保障。加强国际学术交流,每年有计划地派出技术业务骨干或管理者到国外深造学习,提高医疗技术及管理水平。进一步加强与大学院校沟通合作,柔性引进一定数量的高级人才,以提高医院的科研能力;继续全面落实高级知识分子政策。制定了落实知识分子政策和医技人员进修学习有关规定。继续打造学术交流平台,与知名院校建立合作关系,提升影响力及核心竞争力。四是坚持干字为重,引领医院干群开拓进取。以李廷阳书记和黄维军院长为首的党政领导班子非常注重以身作则带动医疗科研全面发展充分发挥班子成员的核心价值。院长带领院领导坚持利用每周六出专家门诊引领广大职工实干兴院,全院形成了“把医疗服务工作当作一项技术来经营”的理念。李廷阳书记把出国学习的先进经验与实际工作相结合积极开展科研,今年又有一项科研成果荣获科技进步奖。陆晓生主任申报的科研项目《新型记忆合金脊柱畸形矫正系统的生物力学研究》迈出了该院申报国家自然科学基金零的突破。榜样的力量是无穷的。在他们带领下医院科技兴院、人才强院的理念已经深入人心。通过加强对科研工作管理力度,制定和完善管理办法,规范管理体系,加大科研投入,重奖科研成果。不断开拓临床学术交流领域,邀请国内外著名医学专家来院讲学指导;积极发挥各专业委员会的作用。健全教学体系,加强教学管理,完善教学制度,提升医务人员教学水平。积极拓宽渠道,寻求国内外医疗技术支持,促进技术创新。近年来医院科研水平不断提高,成果丰硕。获市级拔尖人才4人次;有5项科研获得广西卫生科教学会医药卫生适宜技术推广奖,有19项百色市科学技术局科技进步奖;有2000多篇医学论文在各级刊物发表,具有一定的学术价值。

 

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