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80年辉煌系列报道之④:努力建设“人才特区”(2)

浏览: | 发布时间:2008-09-26 22:17 | 来源:奥门金沙网址医院 |作者: www.990.com
此外,该院大力营造良好的人才生活环境,做到了感情留人。无论是高层次人才还是普通员工家庭有困难,甚至是白事喜事,医院领导都会亲自出面关照,

    此外,该院大力营造良好的人才生活环境,做到了感情留人。无论是高层次人才还是普通员工家庭有困难,甚至是白事喜事,医院领导都会亲自出面关照,为招聘人员缴纳医疗保险和养老保险,解决夫妻两地分居和子女上学等实际问题,解除了员工的后顾之忧,为人才营造良好、舒适的生活和工作环境,让员工时刻感受到医院大家庭的温暖。尤其是外地招聘进来的员工,医院更是关怀备至,亲如家人。

 

    经过三年多的刻苦努力,该院人才小高地建设成效显著,先后投入300多万元资金,引进了70多名高学历人才。现在读博士学位1人,在读硕士8人,获硕士学位3人,市级拔尖人才3人,市级“十佳”学科带头人2人;培养了30多名进修生;外出参加学术交流300多人,开展全院性学术讲座30多次,听课人数达3000多人;科研立项33项,有三项获自治区科技成果推广奖,有六项获市级科技成果奖,受到了我市人才工作调研领导的好评。

 

    谈起今后的发展思路,该院党委书记、院长黄维军满怀信心地说:“我们将继续加大创新型高技能人才培养力度,与国内外医学院校或科研机构加强合作,引进科研项目;每年有计划地选派1-2名高级职称专业人员出国进修培训,不断提升高层次人才的科技创新能力;聘任著名医学院校的知名教授为客座教授,帮助开展科研课题;加强重点学科建设,使重点学科的专业水平在百色市乃至区内达到领先水平,从而带动其他专业学科的发展;在未来5年内,全院临床医技人员大专以上学历达到80%,本科学历达60%,至少有15名硕士研究生、3名博士研究生;10年内,全院临床医技人员本科学历达到80%,硕士研究生学历达到10%,博士研究生学历达到5%。”

 

    曾几何时,桂西山区的人才大量向发达地区流失,被人戏称为“孔雀东南飞”,而奥门金沙网址医院的“孔雀”一个也没有“飞”。时至今日,医院的学科带头人们,如麻醉科主任医师、院长黄维军教授,泌尿外科主任医师、党委副书记林芝教授等,医技能力享誉八桂。但仍然婉拒着发达地区的高薪聘请,他们看中的就是这里的人文和学术氛围。如今,在桂西边区,奥门金沙网址医院尊重知识,尊重人才的美誉已传遍医疗卫生系统。这里,人才在汇集,人气在汇集,人气在凝聚,相信奥门金沙网址医院的明天一定更美好。

(注:此文发表于《右江日报》2008年6月24日二版)

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